目工作上，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的头发有点花白的什么科学家。

    这个新职位让我的工作和齐馨儿的市场部和公司客户部有了更多的交集。我每天都会出席市场和客户部的各种会议，讨论各种线下线下联动和客户触点、场景之类的虚头八脑的事情。

    虽然我也算是个ＣｘＯ，但我手下就我的助理一个兵。跟以前没完没了地拼项目的日子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ＰＰＴ，让助理写材料，基本就没什么正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把时间都扔在健身上了。

    直到有一天，公司的经营会上，ＨＲ报告说技术团队的流动性最近显著增强了，引发了那个白头发ＣＴＯ和ＨＲ之间的争执，ＣＴＯ抱怨人员素质不行，ＨＲ反唇相讥ＣＴＯ不懂管理导致团队离心。ＣＴＯ拍了桌子，意思就是从前一贯的管理松弛没有高度什么的把团队的人给惯坏了。

    我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。

    我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后人心思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司同仁都是同情的，大家七嘴八舌地发表意见，好像对那个ＣＴＯ做了些隐晦的批评。但马哥的脸架不住了，他维护了ＣＴＯ的立场，附和了他的看法，并表示必须按照新的技术思路做全面改进，就是把技术部门全部换血都在所不惜。

    这时齐馨儿出来提议，说我们在谈和李总公司的合作，打算合资成立一家什么Ｏ２Ｏ的公司，注入我们的平台实力和对方的资源整合，对方是大股东，出董事长，我们是二股东，就出ＣＥＯ，提名我去做这个新平台的ＣＥＯ。马哥犹豫了一下，说这个提议他会考虑下向董事会汇报，就散会了。

    我回到办公室，齐馨儿部门的那个美女跑过来关上门跟我说你怎么回事啊，马总对你是有什么偏见了吗？我诧异地看着她，虽然当初她送过我回家，但后来我就避免和公司的人包括部门的人有太多私人来往，大家也都习惯了。她这么突兀地说话，显得有点交浅言深。我打了个哈哈，说公司安排我做什么，我就做什么，没什么要紧的。

    那个美女摊摊手，说我已经辞职了，这周五是我最后一天，我已经无所谓了，但我觉得公司里你是个正直的人，我就-->>

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