我综合来看，我决定今年总部的销售目标就订在增长百分之十，这是因为总部的基数比较大。今年分部的目标是业绩提高百分之十五，陈总你看看这样可以吗？”

    我听到王自强的征求，想了想表态道：“可以，分部今年业绩提高百分之十五应该没有太大的问题，只要稍微努力一下是可以完成的！”

    听了我的话后王自强很是高兴，接着说道：“各位总部的同事，大家都听见了！我们分部仅仅成立不到二年，就获得了不小的进步，这离不开陈总的领导。大家也知道，我曾经也在陈总收下干过，我知道陈总是个很务实的人，没有把握的话他是不会说的！”

    听到这里我急忙摇了摇手道：“呵呵，王总客气了！这是应该的，都是为了工作！”

    王自强接着道：“我已去年为例，总部去年的形势不佳，业绩下滑了百分之七，虽然这里有大环境的因素，不过我们公司内部也存在不少问题！而分部却在同样的背景下逆势上涨业绩增长百分之五，所以各位总部的同仁今年我们一定要加把劲，不能再让分部的同事比我们比下去！”

    听了王自强的话后，各位总部的中层都沉默不语，他们知道王自强说的都是实话，其实心里也憋了一口气，暗自决定今年一定要做出点成绩给王自强看看！

    王自强接着又说道：“还有我决定公司的奖励机制需要改变，以前业务员的提成在总额的百分之三，现在我决定提高到百分之四！还有全年销售最好的人员前三名的人员将获得额外奖励，分别是三万、二万、一万元！还有如果完成今天制定的目标，所有行政人员提薪百分之五！”王自强一口气提了几条新措施。

    之后就是第二个议程，王自强又宣布：“分公司的财务经理宋丽今天起提为部分副总兼财务经理！”

    这个人事也是我提议的，自从王自强走后分部副总的位置就一直空缺，对我来说没人分担了，因此在年前我就提议宋丽出任。这个宋丽王自强也是比较熟悉的，以前他很多财务上的问题都请教过她，这个宋丽做事认真谨慎，业务知识很熟悉，做公司副总应该没有大问题！当初我提到她后，王自强当场就同意了，所以今天宣布！

    这里也是有着王自强讨好我的意思，他毕竟做老总的时间还短需要拉拢我，因此对我的一些提议都很认同！

    在宣布这个任命后，这个会也就差-->>

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